Une gang au cœur vert
qui cultive une même passion

On ne dénature pas ta nature

Chez Groupe Richer, la touche personnelle de chaque membre de l'équipe est au cœur de nos réalisations. Il n'y a pas de numéros ici, seulement des êtres uniques. Des êtres humains qui sont reconnus pour leur apport dans l'entreprise et qui contribuent au maintien de la notoriété que nous construisons depuis maintenant 60 ans. C'est facile de travailler avec le sourire et d'avoir du fun dans un environnement comme ça!

MISSION

Verdir et embellir les espaces de vie extérieurs.

VISION

Accentuer notre position de leader québécois dans le domaine de l’aménagement paysager.

Humains de nature

Nos valeurs sont vraies, vivantes et présentes! C'est loin d'être juste des mots pour faire « cute ». Elles sont mises de l'avant dans toutes les sphères de l'entreprise, mais elles sont surtout au cœur de chaque être humain qui travaille chez nous. Elles nous stimulent au quotidien, dans nos activités et nos comportements.

Entretenir la passion

La passion envers notre travail, le travail d'équipe, nos produits et notre environnement pour nous amener vers la réussite

Faire place à l'innovation

Pour nous démarquer sur le marché, être différents et avant-gardistes

Faire preuve d'audace

Oser, foncer et dominer pour contribuer à notre succès

Prioriser la collaboration

Unir les forces de tous les départements pour l'avancement de l'entreprise

Intégrer la responsabilité environnementale

Agir avec conscience et engagement envers l’environnement.

Être rigoureux et discipliné

Pour assurer l’excellence, la constance et la confiance.

Des équipiers aux cœurs verts

En plus de nos valeurs, nous avons aussi une ligne de conduite qui définit notre culture d'entreprise positive.

Cultiver l'esprit Rich Team, c'est :

Choisir une attitude positive

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NOS COMPAÑEROS CULTIVENT CETTE MÊME PASSION

Ce sont plus de 80 compañeros qui reviennent année après année pour cultiver cette passion du gazon. Ils apprennent le français, et nos Rich Team qui travaillent de près avec eux apprennent l'espagnol. Nous nous soucions de leur bien-être et ils sont toujours inclus dans toutes nos activités sociales. L'équipe va même les visiter dans leurs pays en hiver pour découvrir et connaître leur réalité.

LE GAZON EST ASSURÉMENT PLUS VERT CHEZ NOUS!

Vivre le présent tout en pensant à l'avenir

On contribue à ton régime de retraite, parce que ta santé financière est aussi importante pour nous.

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Party, teambuilding, événements!

En route vers la 4e génération

Nous sommes motivés à continuer d'innover et à devenir de plus en plus «vert»

OFFRES D'EMPLOIS - ON CULTIVE TOUS LES TALENTS

Nous cherchons quelqu'un qui s'adapte facilement et qui aime se développer au gré des changements organisationnels. Nous sommes constamment propulsés par l'innovation et l'avant-gardisme, et les conditions de travail ne font pas exception à la règle!

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Candidature spontanée

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  • 1. Postule à un poste en particulier ou envoie-nous ta candidature spontanée!
    • Si nous croyons que ton expérience est bien alignée pour l'un de nos postes (yay!), les ressources humaines te contacteront rapidement pour un premier appel.
    • Note que seuls les candidats retenus seront contactés.
  • 2. Si l'appel s'est bien passé (super!), on passe à la prochaine étape : l'entrevue.
    • Les entrevues se passent toujours en personne. (Ça nous permet de mieux sentir la vibe). Ça se pourrait qu'on fasse des entrevues en Teams, mais c'est très très rare.
    • Julien ou Gabriel (l'un des deux dirigeants), nos ressources humaines et le directeur du département concerné seront présents.
    • Nous ne faisons pas d'entrevue formelle avec une grille. Prépare-toi plutôt à avoir une belle discussion informelle! Le « savoir-être » est autant (sinon plus!) important pour nous que le « savoir-faire ». Garde ça en tête 😉
  • 3. Après tout ça, quand est-ce que tu auras de nos nouvelles?
    • Si la réponse est positive, nous t'appellerons pour t'annoncer la bonne nouvelle et régler les derniers détails (si tu veux toujours faire partie de notre belle équipe Rich Team, bien sûr!).
    • Si la réponse est négative, nous t'aviserons par courriel.
    • Notre délai de retour est d'environ une semaine.